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                2019-07-26 丁洋:做一個接地氣的實力派海歸

                將豐富的專業知識

                落實在瑣碎的工作中,

                不斷學習來提升自己Ψ,

                他是海歸實力派,

                也是接地氣的G家人。

                這就是今天〓要介紹的“最美廣汽〗人”

                ——廣汽菲克∩丁洋。


                丁洋獲得“最美廣汽人”獎項

                  

                  微胖的身形,質樸◣的笑容,被汗水浸濕的後背,這是廣汽菲克廣州分公司大多數員工對↑丁洋的印象。

                 

                  丁洋是廣汽菲克廣州分公司整車制造部總ζ裝科工藝技術組組長。雖然年紀輕輕,卻已是公司的“老”骨幹。2014年,他從佛羅裏達大學研究生畢業∞歸國,選擇了加入當時新成立的廣汽菲克廣州分公司,將青春奉獻卐給Jeep事業,以勞動美築Jeep夢。



                廣汽菲克-丁洋

                 

                  在多數人的觀念裏,由於個人職業規劃和價值觀的沖突,海歸精英在國內企業工作往往“水土不服”。事實上,海歸精英能↙否發揮作用、能發揮多大的作用,均與企業文化息息相關。

                 

                  “我覺得,廣汽是一個包容性極強♀的企業,而廣汽菲克又是廣汽與歐美系車企合資的企業,在這裏,有適合’海歸’成長和發展的肥沃土壤。多年海外學習經歷積澱的良好語言溝通、開闊㊣ 的視野以及敏捷的思維就像一顆種子,而廣汽包容、開放的企業文化就像雨水,兩者的結★合,就有了我今天的快速成長。”丁洋說道。伴隨著公司的不斷發展壯大,他也逐漸成長為優秀的工藝技術專家,成為一名實至名歸的實力派海歸。



                丁洋與不同國籍的工人都①能友好溝通

                 

                紮根實踐,創新向前

                  

                  入職廣汽菲克廣州分公司之初,面臨著工廠建設“四新”——新工廠、新設備、新團隊、新車型☉的嚴峻挑戰,丁洋充分發揮自己的優勢,帶頭推動多項創新改善。他那微胖的身體裏,隱藏著縝密的邏輯思維以及快速應變的能力,總是能夠精∴準識別業務的關鍵點,創新性解決生產運營過程中的課題。

                 

                  2018年初,他利用富余生產力組建低成本自動化改善團隊▓▓,推動低成本自動化的本地化實施方案。全年推進完成7大類共27項降成本項目落地→,並獲得實用新型專利1項;建立專項工時優化機※制,運用3M分析,動作經濟原則、低成本自動化等多項WCM中高級☆工具,優化流程,提升人員效率;將現場標準工時體系與工廠運營損失數據進行深度整合,推進工廠、車間、班組三級運營損失評價活動,有效削減因〖非增值工時和工時不平衡造成的運營損失,同時將總裝科45JPH生產條ω 件下作業崗位由396個降低至368個,大幅提升生產效率和成本。通過內飾2線KIT小車的改造,ADD線KIT小車改造等低成本自動化改善』活動,進一步改善線邊物流配送模式,改善工位黃金區域分○布,優化崗位人機工程作業性,有效提升了人員效率,為實現公【司“提質、降本、增效”的目標做出了積極貢獻。


                丁洋在生產現場監管

                 

                   “長時間駐紮」生產現場,對生產工藝了如指掌;揮汗如雨◤是常態,加班加點更如家常便飯”,這是其他員工對丁洋的評價。心中的Jeep夢是▆支撐他向前的力量,“造世界上最好Jeep的信念一直鼓勵著我前行!我們△的同事有著不同的工作經歷,但都以打造世界上最好的Jeep為目ㄨ標而相聚廣州工廠,並逐漸探索出具有廣汽菲克廣州分公司特色的世界級制造方法,這是保障生產經營高效率與№產品高質量的重要基礎”。

                 

                學無止境,走向通才

                 

                  從2015年開始,丁洋開始積極學習世界級制造(WCM)與工位◆就緒(WPI)體系知識,通過意大利、巴西等工廠的◎技術、體系、生產管理方法對標學習,開始探索世界級制造體系在廣州工廠的紮¤根與落地,經過團隊的努力,初步形成了一套以成本為導向、改卐善為基礎、體系為指引的有效生產場所組織管理方法,助力廣汽菲々克廣州分公司在2016年的菲克體系世界級制造評審中成為最快通過銅級認證的工廠。




                  “海歸”的標簽在丁洋︻身上已經逐漸模糊,但留學期間積累的知識、煉就敢於嘗試和創新的精神,在廣∩汽菲克廣州分公司遇到了肥沃生長的實踐土壤。多年紮根生產現場□,分秒必爭地學習研究和踐行突破,讓青澀的他不斷成熟,不斷強大。



                  “未來將繼續加深工藝和←產品的學習,把專業鉆研得更透徹一些;另外,要拓展自己在設備和人員管理方面的知識,由專才向】通才的方向發展。”丁洋走好現在這一步,同時規劃№著自己的未來!

                 

                在丁洋身上,

                小G看到了知識的作用,

                看到↓了努力、進取、創新的力量,

                這也是GAC的企業精神所在,

                一起為“最美廣汽人”打call!

                投資企業及機構